Recht & Steuern

Dozent: Dr. Björn Müller

Was Geschäftsführer, Gesellschafter und Gründer wirklich wissen müssen

Unternehmerische Entscheidungen sind häufig eng mit gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen verbunden. Haftungsrisiken, Gesellschafterkonflikte oder eine nicht optimal gewählte Rechtsform können erhebliche wirtschaftliche Folgen für ein Unternehmen und seine Verantwortlichen haben. Gleichzeitig bieten Gesellschaftsverträge und gesellschaftsrechtliche Strukturen zahlreiche Möglichkeiten, Verantwortung, Rechte und Entscheidungsprozesse individuell zu gestalten. Dieses Seminar vermittelt einen praxisorientierten Überblick über die wichtigsten gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen, mit denen Geschäftsführer, Gesellschafter und Unternehmer im Mittelstand konfrontiert sind.

Die Teilnehmenden lernen, welche persönlichen Haftungsrisiken für Geschäftsführer und Gesellschafter bestehen und wie diese durch geeignete organisatorische und vertragliche Regelungen reduziert werden können. Dabei geht es nicht nur um die gesetzlichen Grundlagen, sondern insbesondere um die praktische Frage, wo typische Risiken im Unternehmensalltag entstehen und wie Verantwortliche diese frühzeitig erkennen und vermeiden können.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Vermeidung und Bewältigung von Gesellschafterstreitigkeiten. Die Teilnehmenden erfahren, welche Regelungen bereits bei der Gestaltung eines Gesellschaftsvertrages getroffen werden können, um spätere Konflikte zu vermeiden. Gleichzeitig wird betrachtet, welche Rechte und Handlungsmöglichkeiten Gesellschafter in unterschiedlichen Konfliktsituationen haben und wie klare Vereinbarungen zu mehr Sicherheit und Verbindlichkeit beitragen können.

Darüber hinaus beschäftigt sich das Seminar mit den unterschiedlichen Gesellschaftsformen und ihren jeweiligen Besonderheiten. Die Teilnehmenden setzen sich mit der Frage auseinander, wann eine GbR, GmbH, KG oder eine andere gesellschaftsrechtliche Struktur für das eigene Unternehmen sinnvoll sein kann. Ergänzend wird auf die Reform des Personengesellschaftsrechts eingegangen und erläutert, welche wesentlichen Änderungen seit 2024 für Unternehmer relevant sind.

Praxisfälle und eine interaktive Diskussion ermöglichen es den Teilnehmenden, die vermittelten Inhalte auf typische unternehmerische Situationen zu übertragen und eigene Fragestellungen einzubringen.

Am Ende des Seminars verfügen die Teilnehmenden über ein fundiertes Grundverständnis der wichtigsten gesellschaftsrechtlichen Zusammenhänge. Sie können Haftungsrisiken besser einschätzen, gesellschaftsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten erkennen und die eigene Unternehmensstruktur sowie bestehende vertragliche Regelungen gezielter hinterfragen.

Dozent: Dr. Björn Müller

Was Geschäftsführer, Gesellschafter und Gründer wirklich wissen müssen

Unternehmerische Entscheidungen sind häufig eng mit gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen verbunden. Haftungsrisiken, Gesellschafterkonflikte oder eine nicht optimal gewählte Rechtsform können erhebliche wirtschaftliche Folgen für ein Unternehmen und seine Verantwortlichen haben. Gleichzeitig bieten Gesellschaftsverträge und gesellschaftsrechtliche Strukturen zahlreiche Möglichkeiten, Verantwortung, Rechte und Entscheidungsprozesse individuell zu gestalten. Dieses Seminar vermittelt einen praxisorientierten Überblick über die wichtigsten gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen, mit denen Geschäftsführer, Gesellschafter und Unternehmer im Mittelstand konfrontiert sind.

Die Teilnehmenden lernen, welche persönlichen Haftungsrisiken für Geschäftsführer und Gesellschafter bestehen und wie diese durch geeignete organisatorische und vertragliche Regelungen reduziert werden können. Dabei geht es nicht nur um die gesetzlichen Grundlagen, sondern insbesondere um die praktische Frage, wo typische Risiken im Unternehmensalltag entstehen und wie Verantwortliche diese frühzeitig erkennen und vermeiden können.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Vermeidung und Bewältigung von Gesellschafterstreitigkeiten. Die Teilnehmenden erfahren, welche Regelungen bereits bei der Gestaltung eines Gesellschaftsvertrages getroffen werden können, um spätere Konflikte zu vermeiden. Gleichzeitig wird betrachtet, welche Rechte und Handlungsmöglichkeiten Gesellschafter in unterschiedlichen Konfliktsituationen haben und wie klare Vereinbarungen zu mehr Sicherheit und Verbindlichkeit beitragen können.

Darüber hinaus beschäftigt sich das Seminar mit den unterschiedlichen Gesellschaftsformen und ihren jeweiligen Besonderheiten. Die Teilnehmenden setzen sich mit der Frage auseinander, wann eine GbR, GmbH, KG oder eine andere gesellschaftsrechtliche Struktur für das eigene Unternehmen sinnvoll sein kann. Ergänzend wird auf die Reform des Personengesellschaftsrechts eingegangen und erläutert, welche wesentlichen Änderungen seit 2024 für Unternehmer relevant sind.

Praxisfälle und eine interaktive Diskussion ermöglichen es den Teilnehmenden, die vermittelten Inhalte auf typische unternehmerische Situationen zu übertragen und eigene Fragestellungen einzubringen.

Am Ende des Seminars verfügen die Teilnehmenden über ein fundiertes Grundverständnis der wichtigsten gesellschaftsrechtlichen Zusammenhänge. Sie können Haftungsrisiken besser einschätzen, gesellschaftsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten erkennen und die eigene Unternehmensstruktur sowie bestehende vertragliche Regelungen gezielter hinterfragen.

Dozent: Dr. Björn Müller

Was Geschäftsführer, Gesellschafter und Gründer wirklich wissen müssen

Unternehmerische Entscheidungen sind häufig eng mit gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen verbunden. Haftungsrisiken, Gesellschafterkonflikte oder eine nicht optimal gewählte Rechtsform können erhebliche wirtschaftliche Folgen für ein Unternehmen und seine Verantwortlichen haben. Gleichzeitig bieten Gesellschaftsverträge und gesellschaftsrechtliche Strukturen zahlreiche Möglichkeiten, Verantwortung, Rechte und Entscheidungsprozesse individuell zu gestalten. Dieses Seminar vermittelt einen praxisorientierten Überblick über die wichtigsten gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen, mit denen Geschäftsführer, Gesellschafter und Unternehmer im Mittelstand konfrontiert sind.

Die Teilnehmenden lernen, welche persönlichen Haftungsrisiken für Geschäftsführer und Gesellschafter bestehen und wie diese durch geeignete organisatorische und vertragliche Regelungen reduziert werden können. Dabei geht es nicht nur um die gesetzlichen Grundlagen, sondern insbesondere um die praktische Frage, wo typische Risiken im Unternehmensalltag entstehen und wie Verantwortliche diese frühzeitig erkennen und vermeiden können.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Vermeidung und Bewältigung von Gesellschafterstreitigkeiten. Die Teilnehmenden erfahren, welche Regelungen bereits bei der Gestaltung eines Gesellschaftsvertrages getroffen werden können, um spätere Konflikte zu vermeiden. Gleichzeitig wird betrachtet, welche Rechte und Handlungsmöglichkeiten Gesellschafter in unterschiedlichen Konfliktsituationen haben und wie klare Vereinbarungen zu mehr Sicherheit und Verbindlichkeit beitragen können.

Darüber hinaus beschäftigt sich das Seminar mit den unterschiedlichen Gesellschaftsformen und ihren jeweiligen Besonderheiten. Die Teilnehmenden setzen sich mit der Frage auseinander, wann eine GbR, GmbH, KG oder eine andere gesellschaftsrechtliche Struktur für das eigene Unternehmen sinnvoll sein kann. Ergänzend wird auf die Reform des Personengesellschaftsrechts eingegangen und erläutert, welche wesentlichen Änderungen seit 2024 für Unternehmer relevant sind.

Praxisfälle und eine interaktive Diskussion ermöglichen es den Teilnehmenden, die vermittelten Inhalte auf typische unternehmerische Situationen zu übertragen und eigene Fragestellungen einzubringen.

Am Ende des Seminars verfügen die Teilnehmenden über ein fundiertes Grundverständnis der wichtigsten gesellschaftsrechtlichen Zusammenhänge. Sie können Haftungsrisiken besser einschätzen, gesellschaftsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten erkennen und die eigene Unternehmensstruktur sowie bestehende vertragliche Regelungen gezielter hinterfragen.

Dozent: Dr. Björn Müller

Die Unternehmensnachfolge gehört zu den wichtigsten Entscheidungen im Lebenszyklus eines mittelständischen Unternehmens. Neben wirtschaftlichen und persönlichen Fragen spielen dabei insbesondere gesellschaftsrechtliche und rechtliche Rahmenbedingungen eine entscheidende Rolle. Unklare Regelungen im Gesellschaftsvertrag, nicht abgestimmte Erbfolgen oder ungeklärte Gesellschafterrechte können den Übergang erheblich erschweren und im schlimmsten Fall zu Konflikten innerhalb der Familie oder unter den Gesellschaftern führen. Dieses Seminar vermittelt praxisorientierte Grundlagen, um eine Unternehmensnachfolge frühzeitig und rechtssicher vorzubereiten.

Die Teilnehmenden lernen, welche Bedeutung der Gesellschaftsvertrag für die Nachfolge hat und welche Regelungen bereits heute überprüft werden sollten. Dabei wird aufgezeigt, welche Fragen im Zusammenhang mit Verfügungsrechten, Abfindungen, Nachfolgeregelungen und Gesellschafterwechseln berücksichtigt werden sollten. Eine frühzeitige Auseinandersetzung mit diesen Themen schafft Klarheit und reduziert das Risiko späterer Konflikte.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den unterschiedlichen Wegen der Unternehmensübertragung. Die Teilnehmenden setzen sich mit den Besonderheiten einer vorweggenommenen Erbfolge und eines Unternehmensverkaufs auseinander und erhalten einen Überblick über die jeweiligen Chancen und Herausforderungen. Dabei wird insbesondere betrachtet, welche Lösung zur individuellen Situation des Unternehmers, des Unternehmens und der möglichen Nachfolger passen kann.

Darüber hinaus werden typische Konfliktfelder bei der Unternehmensnachfolge betrachtet. Die Teilnehmenden erfahren, welche Streitpunkte häufig zwischen Familienmitgliedern oder Gesellschaftern entstehen und wie diese durch klare vertragliche Vereinbarungen frühzeitig vermieden werden können. Ergänzend werden Familienpools und Holdingstrukturen als mögliche Gestaltungsinstrumente vorgestellt und hinsichtlich ihrer Einsatzmöglichkeiten betrachtet.

Ein weiterer Bestandteil des Seminars ist der Gesellschafterwechsel in der praktischen Umsetzung. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über den typischen Ablauf, mögliche Stolpersteine und Lösungsansätze und können die Inhalte anhand von Praxisfällen und in der interaktiven Diskussion auf konkrete Nachfolgesituationen übertragen.

Am Ende des Seminars verfügen die Teilnehmenden über ein besseres Verständnis der gesellschaftsrechtlichen Aspekte einer Unternehmensnachfolge. Sie können bestehende Regelungen und mögliche Risiken gezielter beurteilen und erkennen, welche Fragen frühzeitig geklärt und vertraglich geregelt werden sollten, damit die Übergabe des Unternehmens strukturiert, planbar und möglichst konfliktfrei erfolgen kann.

Dozent: Dr. Björn Müller

Die Unternehmensnachfolge gehört zu den wichtigsten Entscheidungen im Lebenszyklus eines mittelständischen Unternehmens. Neben wirtschaftlichen und persönlichen Fragen spielen dabei insbesondere gesellschaftsrechtliche und rechtliche Rahmenbedingungen eine entscheidende Rolle. Unklare Regelungen im Gesellschaftsvertrag, nicht abgestimmte Erbfolgen oder ungeklärte Gesellschafterrechte können den Übergang erheblich erschweren und im schlimmsten Fall zu Konflikten innerhalb der Familie oder unter den Gesellschaftern führen. Dieses Seminar vermittelt praxisorientierte Grundlagen, um eine Unternehmensnachfolge frühzeitig und rechtssicher vorzubereiten.

Die Teilnehmenden lernen, welche Bedeutung der Gesellschaftsvertrag für die Nachfolge hat und welche Regelungen bereits heute überprüft werden sollten. Dabei wird aufgezeigt, welche Fragen im Zusammenhang mit Verfügungsrechten, Abfindungen, Nachfolgeregelungen und Gesellschafterwechseln berücksichtigt werden sollten. Eine frühzeitige Auseinandersetzung mit diesen Themen schafft Klarheit und reduziert das Risiko späterer Konflikte.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den unterschiedlichen Wegen der Unternehmensübertragung. Die Teilnehmenden setzen sich mit den Besonderheiten einer vorweggenommenen Erbfolge und eines Unternehmensverkaufs auseinander und erhalten einen Überblick über die jeweiligen Chancen und Herausforderungen. Dabei wird insbesondere betrachtet, welche Lösung zur individuellen Situation des Unternehmers, des Unternehmens und der möglichen Nachfolger passen kann.

Darüber hinaus werden typische Konfliktfelder bei der Unternehmensnachfolge betrachtet. Die Teilnehmenden erfahren, welche Streitpunkte häufig zwischen Familienmitgliedern oder Gesellschaftern entstehen und wie diese durch klare vertragliche Vereinbarungen frühzeitig vermieden werden können. Ergänzend werden Familienpools und Holdingstrukturen als mögliche Gestaltungsinstrumente vorgestellt und hinsichtlich ihrer Einsatzmöglichkeiten betrachtet.

Ein weiterer Bestandteil des Seminars ist der Gesellschafterwechsel in der praktischen Umsetzung. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über den typischen Ablauf, mögliche Stolpersteine und Lösungsansätze und können die Inhalte anhand von Praxisfällen und in der interaktiven Diskussion auf konkrete Nachfolgesituationen übertragen.

Am Ende des Seminars verfügen die Teilnehmenden über ein besseres Verständnis der gesellschaftsrechtlichen Aspekte einer Unternehmensnachfolge. Sie können bestehende Regelungen und mögliche Risiken gezielter beurteilen und erkennen, welche Fragen frühzeitig geklärt und vertraglich geregelt werden sollten, damit die Übergabe des Unternehmens strukturiert, planbar und möglichst konfliktfrei erfolgen kann.

Dozent: Dr. Björn Müller

Die Unternehmensnachfolge gehört zu den wichtigsten Entscheidungen im Lebenszyklus eines mittelständischen Unternehmens. Neben wirtschaftlichen und persönlichen Fragen spielen dabei insbesondere gesellschaftsrechtliche und rechtliche Rahmenbedingungen eine entscheidende Rolle. Unklare Regelungen im Gesellschaftsvertrag, nicht abgestimmte Erbfolgen oder ungeklärte Gesellschafterrechte können den Übergang erheblich erschweren und im schlimmsten Fall zu Konflikten innerhalb der Familie oder unter den Gesellschaftern führen. Dieses Seminar vermittelt praxisorientierte Grundlagen, um eine Unternehmensnachfolge frühzeitig und rechtssicher vorzubereiten.

Die Teilnehmenden lernen, welche Bedeutung der Gesellschaftsvertrag für die Nachfolge hat und welche Regelungen bereits heute überprüft werden sollten. Dabei wird aufgezeigt, welche Fragen im Zusammenhang mit Verfügungsrechten, Abfindungen, Nachfolgeregelungen und Gesellschafterwechseln berücksichtigt werden sollten. Eine frühzeitige Auseinandersetzung mit diesen Themen schafft Klarheit und reduziert das Risiko späterer Konflikte.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den unterschiedlichen Wegen der Unternehmensübertragung. Die Teilnehmenden setzen sich mit den Besonderheiten einer vorweggenommenen Erbfolge und eines Unternehmensverkaufs auseinander und erhalten einen Überblick über die jeweiligen Chancen und Herausforderungen. Dabei wird insbesondere betrachtet, welche Lösung zur individuellen Situation des Unternehmers, des Unternehmens und der möglichen Nachfolger passen kann.

Darüber hinaus werden typische Konfliktfelder bei der Unternehmensnachfolge betrachtet. Die Teilnehmenden erfahren, welche Streitpunkte häufig zwischen Familienmitgliedern oder Gesellschaftern entstehen und wie diese durch klare vertragliche Vereinbarungen frühzeitig vermieden werden können. Ergänzend werden Familienpools und Holdingstrukturen als mögliche Gestaltungsinstrumente vorgestellt und hinsichtlich ihrer Einsatzmöglichkeiten betrachtet.

Ein weiterer Bestandteil des Seminars ist der Gesellschafterwechsel in der praktischen Umsetzung. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über den typischen Ablauf, mögliche Stolpersteine und Lösungsansätze und können die Inhalte anhand von Praxisfällen und in der interaktiven Diskussion auf konkrete Nachfolgesituationen übertragen.

Am Ende des Seminars verfügen die Teilnehmenden über ein besseres Verständnis der gesellschaftsrechtlichen Aspekte einer Unternehmensnachfolge. Sie können bestehende Regelungen und mögliche Risiken gezielter beurteilen und erkennen, welche Fragen frühzeitig geklärt und vertraglich geregelt werden sollten, damit die Übergabe des Unternehmens strukturiert, planbar und möglichst konfliktfrei erfolgen kann.